物流の仕事は、第一にお客様の希望される日時に製品を滞りなくお届けすることだと考えます。時期などにより、お客様のご希望に沿えない場面もありますが、その時も「できない」ではなく「できる方法」を職場メンバーと一緒に考え、ご提案するというプロセスが業務を行う上での楽しみとなっています。これまで習得してきた経験や知識、築いてきた協力会社様とのネットワークが業務においてさまざまな場面で生かされ、お客様に「助かった」「ありがとう」と喜んでいただける、また何かあれば自分に相談してもらえるということはやりがいに感じています。

社長から新入社員まで、風通しの良い企業風土だと感じます。社長や上司と話す機会も多く、「こんな風にしたい」「こうなったら楽しくないですか」と夢を語れる会社です。当社は物を運ぶだけではなく、新たな拠点の立ち上げや、永続的に製品を運ぶための新たなスキームの構築など、ロジスティクスサービスプロバイダーとしてさまざまな企画にチャレンジする機会があることも魅力です。

私はグループ以外の仕事に関わることも多いのですが、配車の工夫や調整によってお客様に満足いただけるご提案ができたときや、新しいお客様や新しい協力会社様の開拓ができたときは、達成感を感じます。どんな業務でもコミュニケーションの大切さを実感しますし、「サッポログループ物流の後藤さん」と声をかけていただけると、本当に嬉しいです。

物流の現場では、自分たちだけでは解決できない課題ばかりで、協力会社様、荷主様などさまざまな人達と協力して課題解決、改善に取り組む必要があります。そのなかで皆が同じ方向を見て、お互いにとって価値のある取り組みを進め、課題解決や改善効果を出すことができた時に、やりがいを感じます。
またデータ上だけでなく、実際に現場で作業をしている方々に、「作業がしやすくなった。」「楽になった。」と実感してもらえることが理想であり現場の声を常に意識し、物流課題を解決していくことを心がけています。
今後は物流拠点の再編や立ち上げといった大きなプロジェクトにも参加していきたいと考えています。

サッポログループ全体で研修があり、製造・販売など物流以外のセクションのことも学ぶことができる点は、一般的な物流会社とは異なる魅力だと思います。希望すれば資格の取得やセミナー、研修への参加などをサポートしてくれる制度があり、入社歴や年齢に関係なく、自身の提案や意見がしやすい環境であることも魅力です。
サッポログループの製品をメインで担っているので安定して仕事があり、製品への愛着も湧きやすいです。

新人時代は現場の先輩方に厳しい指導を受けたこともありましたが、しっかりコミュニケーションを取り、相手の意見や要望を聞いて信頼関係を作ることで、「野崎さんに話せばスムーズに問題が解決できて助かる」といった言葉をいただいたときは嬉しかったです。
また当社では各支社においてグループで様々な課題解決に取り組み、その成果を競う小集団活動という取り組みがありますが、私がリーダーとなったグループで優勝した経験があります。2024年問題を契機として、倉庫での積み込み時間の短縮のために製品の配置やどのような倉庫レイアウトが効率化につながるのか、具体的なデータに基づいて提案しました。取り組みを通じて、課題解決はもとより、データの見せ方や資料の作り方、プレゼンスキルの向上にも繋がり優勝という結果を得たときは大きな達成感を感じました。

私は物流の現場が好きなのですが、営業職は、これまで培ってきたことを糧に、自分の裁量で最大限の成果を上げられることに充実感があります。
業務の仕組みを一から構築するときや、自身のアイデアや当社の強みを活かした提案を行い、荷主様の課題を解決し、受託までつながった時は営業職としてのやりがいを感じます。
外出先での昼食時間に、新しい食堂を探すことも営業職ならではの楽しみです。
私はさまざまな部門で業務を経験しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができるので、将来的には皆を陰で支えるような立場になれればと考えています。

キャリア形成支援がしっかりしているので、自分のがんばりや要望により、いろいろな経験ができることです。全国の支社それぞれによって特色があり、異動を経て、自身が成長をしてきたという実感があります。福利厚生がしっかりしている点も大きな魅力です。

九州支社への異動が自分の中で転機だったと感じています。もともと話すことが得意ではなかったのですが、地域も職場メンバーも知らないという状況で自ら働きかけないといけないと思い、積極的にコミュニケーションを図り、課題を把握し、新たな取り組みにチャレンジをしました。当時の経験が、現在の営業という職種にも活きていると思いますし、いまでも「あきらめない」「迅速な対応」を心がけています。
先日もお客様から、当社では前例がなく特殊な相談を受けたのですが、チームで粘り強く取り組み、お客様のご要望に沿う提案が出来たことで感謝の言葉を頂きました。この経験は社内に新たなノウハウを蓄積することにもつながりました。

製品や原料の輸出入にあたっては、社内はもちろん、サッポロビール社の営業担当や工場担当、外部の協力会社様、船会社様などとも連絡を取り合う機会があります。時差の問題や書類手配など難しいこともありますが、ひとつの案件を完了させるために、多くの方々と関わりを持つことができることに楽しさを感じます。
またサッポロビール社の営業担当から、各国のスーパーなどに陳列されているサッポロビール製品の写真を見せてもらうと、自分で手配した製品が実際に店頭で売られていることを実感して、とてもやりがいを感じます。

さまざまな分野の仕事を経験できる点が魅力です。物流というとトラックの手配をイメージされるかもしれませんが、配車業務のほかに需要予測や在庫計画、倉庫管理業務、私が担当している輸出入関連など、当社で担う業務の幅は多岐にわたります。
全国に当社の拠点があるため、幅広いエリアに関わったり、出張で実際に行ったりすることができる点も魅力だと思います。
私は入社後、九州支社の配属となり、近くで物流の現場を見てきたことが、現在の本社での業務に役立っていると感じます。

先日韓国のお客様と九州で会う機会がありました。
これまでほぼメールでのやり取りでしたが、顔を合わせてお話する機会に、物流代表として参加でき、いろいろな方々の協力によってサッポロビール製品をお届けしていることを実感することができて、とてもうれしく思いました。

私は、請求・支払い業務や会計・給与などの業務に携わっています。できて当たり前のプレッシャーのなか、緊張感を持ちながら業務に取り組んでいますが、滞りなく業務を遂行できたときの達成感が、次のやる気につながっています。
サッポロビールなどグループ会社との接点も多く、お互いが効率的に業務を遂行できるようにするにはどうしたら良いか、自社だけでなく、前後の工程を含めた業務改善を成し遂げた時は大きな満足感とともに自分自身の成長を実感できました。
また人事総務部門として、新しいメンバーが転入した時の受け入れや、何かメンバーが困ったときに相談に乗るなど、職場メンバーの働きやすい環境をつくっていくという役割があり、楽しいことばかりではなく苦労も多いですがその分取り組みを通じて同僚たちに感謝された時には、とてもやりがいを感じました。

現場を身近に感じられることです。私は間接部門に従事していますが、取り扱っている荷物の荷動きを、イメージではなく実際に見ることができて、自分の仕事がどう貢献しているのかを実感することができます。また休暇が取りやすく、福利厚生がしっかりしていることも魅力ですね。

長く同じエリアで勤務していたのですが、久しぶりに別エリアに異動をしたときに、同じ業務においても、今まで自分の中で当たり前だと思っていたことが、思い込みだったと気づく場面が多くあり、自分にとってよい刺激になっています。
転勤で生活拠点が変わるということに戸惑いを感じる方もいらっしゃると思いますが、異動先のメンバーの支えもあり、楽しく業務をすることが出来ています。自分自身が異動を経験することで、人事総務部門の重要性を改めて感じることが出来ました。

本社は全支社をけん引し、支援していく役割があります。いずれの役割も支社のメンバーとしっかりとコミュニケーションを取り、業務を進めていくことが必要不可欠です。多くの人たちとのコミュニケーションを通じて、自身の知見を深めることができるところが楽しく、日々の成長を実感しています。
現在、新規拠点立ち上げプロジェクトに携わっているのですが、システム構築やプログラムなど一から勉強することが多く、日々格闘しています。プロジェクトを通じて、これまで分からなかったことが、日々分かるようになり、そして自分のアイデアを徐々に反映させることができるということにやりがいを感じます。

社内の風通しがよく、自身の考えをしっかりと伝えることができる会社です。また、休みをしっかりと取ることができ、ワークライフバランスを実現できます。また、私は外食が好きなのですが、お店でサッポロビールを飲んでいると、自分たちの仕事が社会に反映されていることを体感することができ、嬉しくなります。

新人時代に、どうしても車輛が足りず荷物を届けられないという事案があったのですが、上司の支援を受けながら何とかやり切った経験が強く印象に残っています。その後首都圏支社で荷主様とお届先様、協力会社様との調整業務に従事していた際に、「越場さんだと話が通りやすい」と関係者に頼っていただいたことが、今の自信につながっており、新人時代にできなかったことが、出来るようになったのだと自分の成長を改めて実感しました。